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国有企业86年招聘的大量农民合同工到97年解除合同，这期间工龄能视为缴费年限吗？
更新时间：2022-07-27 16:38:24
问题描述：
国有企业86年招聘的大量农民
合同
工到97年解除合同，这期间工龄能视为缴费年限吗？
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视同缴费年限一般是指1992-1995年之前的连续有效的工龄，农民工属于临时工（如果有劳动合同，也就不会叫农民工了），国家规定临时工只有计划内招用并且在本单位转制的人员，才能计算工龄的
2022-07-27 16:36:50
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
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85年转为合同工（之前为临时工）在该国营单位工作至2000年后，92年前的工龄能被视为视同缴费年限么
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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