务工工资问题,有合同,快到合同签订的时间就把人辞退,说工作没做好,工资就开一点,请问这样应该怎么做

更新时间:2022-07-27 20:04:26
问题描述:
至于农民工的工资,有一个合同。合同签订后,员工将被解雇。他们说工作做得不好,工资会增加。我们该怎么办
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-07-27 20:01:23
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-27 20:03:42
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    我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工讨要工资的方式:
    1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式;
    2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉;
    3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    4、申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以到法院起诉。
    2022-07-27 20:04:26
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在餐饮店工作了二十多天,突然辞掉工作,上司说要扣除全部工资,一点也不给,也没有签订劳动合同,这是合理
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