我的工资拖欠有一个多月了每次打电话都是说过几天!而且我们公司比较小没签合同!有没有办法解决?

更新时间:2022-07-27 20:26:48
问题描述:
你好,律师!我的工资拖欠了一个多月。每次我打电话,我都会说几天!而且我们公司规模相对较小,还没有签订合同!有办法解决吗?
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-07-27 20:21:43
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    你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
    2022-07-27 20:23:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-07-27 20:26:48
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我想听听我父亲在煤矿工作的事!属于民营企业,没有签订劳动合同,拖欠工资快一年了!每次打电话都说过几天
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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欠我八天工资没给,到现在已经有好几天了,对方就说,一直推三堵四,请问有什么办法解决吗?
如果拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益
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我是给包工头打工的!有一个月的工资!每次都是等几天!该怎么办!
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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一八年结束!现在房东工人工资也没给!也没签合同!说过几天给解决,各位律师看看有什么方式!
可采取下列措施解决: 1.协商。 2.仲裁。指合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发
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公司还没有给我们发工资,已经拖欠两个多月啦!应该怎么解决啊!
你好,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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