首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
在品牌公司干了3个半月突然说要裁员让我走，也没提前通知，我应该有补偿吗
更新时间：2022-07-27 20:34:05
问题描述：
在品牌公司工作了三个半月后，我突然说我会被解雇，不事先通知就放我走。我应该得到补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
427876
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 20:27:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1512690
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-27 20:31:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1205110
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-27 20:34:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？
劳动合同纠纷
625
今天公司突然宣布要大量裁员，我也在其中，本人转正5个月，公司未提前通知，我该如何维权和要求补偿
你工作未满六个月，那么按照劳动法规定，公司裁员的话，要向你支付相当于半个月工资的经济补偿金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
公司提前一个月通知我要被裁员了，还需要给赔偿吗
你好，满足法律规定的裁员理由和程序的情况下，一般单位需要支付经济补偿金；如果裁员通知无正当合理的理由，单位需要支付经济赔偿金。建议妥善固定裁员通知等证据材料。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
裁员用提前通知吗
解雇裁员
1292
老板对我说公司要裁员，让我提前找工作，我可以马上辞职要求赔偿金吗
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一年劳动合同，试用期快结束了，但是公司突然提出要辞退我，没有提前通知，应该如何赔偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，老板通知我被裁员了。但是没有任何的补偿，让我一个月后离开
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前一个月说要辞退我，还有补偿吗
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
公司提前一个月通知裁员，有补偿吗
要支付经济补偿金才可以的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
535
突然说要裁员，可以补偿吗
您好，若员工没有过错的情况下，公司进行裁员应当给员工进行补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资按30天计算。我可以报警说他们的招生行为是违法的吗？我想让他们这样给我正常的工资
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
355
我请假了，没有接到他。他似乎很生气，然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
初中毕业不满16可以打暑假工吗？
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
现在被安排每天做10个小时，合法吗？
按双方合同约定处理此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我面试的是高铁乘务员，但是面试经理说需要3~6个月才能拿到铁路证明分配是真的吗？
这个你去问你报名的高铁部门吧！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲
您好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一强制上班，不上班算旷工
法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
乐东律师
同城律师：
乐东律师
热门推荐：
公司裁员怎么发通知
公司裁员应怎么赔偿
公司裁员期权如何赔偿
公司裁员了怎么办
公司裁员方案
注册公司必须三个人吗
律师解答动态
19分钟前
刘博律师
近期帮助 13 人
当时是转让的设备给他写的欠条说好的一年之内还清已经过了三年了作为老公的可以代替起诉对方吗
28分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
23年考评为D，24年4月发工资工资里扣薪1560元，要怎么申诉
36分钟前
何峻清律师
近期帮助 3838 人
我跟女朋友合租房租一起出的我签的合同可以让她搬出去吗
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
国内公司股东有四个，咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里？是否可以追责业务员？怎样规避法律风险避免纠
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
湖北大学滥收费，2022届大学生一年收费高达12957元
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
想问一下，强制划扣后就没有其他事了吗，中间又有另一个单位来冻结同张卡
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
我零岁父母买的保险，被我爸退保了，他退保了没跟我妈说，也没跟我说，什么办
今天 02:01
广东觉晓律所律师
近期帮助 9816 人
我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
