签合同以及节假日三倍工资适用于餐饮行业吗

更新时间:2022-07-28 10:20:53
问题描述:
签订合同和休假的三倍工资是否适用于餐饮业
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助102153 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议与单位协商沟通
    2022-07-28 10:20:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工节假日有三倍工资吗
临时工节假日有三倍工资吗
劳动合同纠纷 463
小时工法定节假日有三倍工资吗小时工法定节假日有三倍工资吗
国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问节假日上班有三倍工资么
所谓三薪,就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。 按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班费扣税吗
法定节假日加班费扣税吗
法定节假日加班
假日三倍的工资在超市工作也一样适用吗?
根据我国《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长工作时间的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,临时工节假日有三倍工资吗
你好,按你们的约定的确定工资的,只要有出勤就可以拿工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日上班餐饮行业有没有三倍工资
端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:第三项规定,法定休假日安排
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮行业节假日上班有三倍工资吗
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日能够拿到三倍工资吗
节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日上班发了三倍工资,合理吗
你先将你的证据邮寄过来我办公室
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,学校不同意怎么办?
你好,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休岗一年后,只给生活补助,公司要求解除劳动合同,补偿金怎么计算?
根据《劳动合同法》规定计算补偿金。 1. 确定工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿; 2. 工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付,年限不超十二年; 3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业停产后劳动关系如何解除
企业停产后解除劳动关系需谨慎处理。可协商解除,双方达成一致后签订协议;若需经济性裁员,应遵守法定程序,如提前通知、支付经济补偿等。务必确保操作合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司通知我五月十四日去体检,在五月九日提出离职申请,从事QC工作,还未毕业,我是一名实习生,老师?
实习生离职的常见处理方式为与公司协商确定离职日期,通常办理好离职手续和工作交接后即可离开。选择处理方式时,应确保自身权益不受损害,如遇公司挽留,可明确表达离职意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
不合法。如单位安排超时工作,可协商调整工作时间或要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若权益仍受侵害,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,以便维权
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2. 依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
周婷律师
近期帮助 7008 人
我预约到十五号做磁共振,不做了费用能退吗
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 112318 人
我是公司监事,公司更换名称,需要我签字吗
22分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23385 人
我家有一个门市房,旁边一个饭店,噪音污染,导致我门前风吹形成的垃圾很多,不知道怎么办才好
27分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35685 人
你好,需要咨询车祸赔款问题
28分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35685 人
我在滴滴货运签了合同,跑了一天不想跑了去退车他们说要交违约金
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2954 人
你好请问,我是公司法人,其他三个股东要求关闭公司的情况下,我有权利决定公司的注销和继续进行么?
33分钟前
刘恒律师
近期帮助 16017 人
和朋友喝酒,酒后和边人打架,在对方手里夺下刀子,驱逐对方,双方互打都构成轻伤2级,立案我会咋样
34分钟前
程智华律师
近期帮助 58933 人
您好,我想咨询一下房地产相关事宜可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询