首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同法规定，离职提前30天提交辞职报告，如果和公司商量好，15天离职了，算不算违反合同法
更新时间：2022-07-28 12:50:42
问题描述：
根据《
合同
法》，辞职报告应提前30天提交。如果您在与公司协商后15天内离开，是否违反了合同法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1370250
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-28 12:45:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
202653
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-07-28 12:47:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1420901
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-07-28 12:50:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定提前多久辞职能离职
劳动合同纠纷
31890
劳动法，公司离职，说有规定需要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同法解除合同的期限
民法典
461
合同法规定什么情况下可以解除合同
民法典
568
劳动法规定写了辞职报告30天后才能离职，提前离职违法吗
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同法继续履行的规定
民法典
683
合同法中，如果合同没有到期，提交辞呈后多长时间可以离开公司？
根据《劳动合同法》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了两个月的实习合同，合同上说离职要提前十五天提交辞职报告，我可以根据劳动法37条提前三天提交就走
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同法规定提前30天提交离职申请，我提交完后15天就走了，公司把15天的工资全扣了，这样违法吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者未按照合同法提前30天辞职，该怎么处理？
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司三个月试用期内，我提前三天交了辞职报告，是不是违反了合同法
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 《
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法离职提前，我没有按照合同规定提前30天辞职，用人单位也及时为我办理了辞职手续，请问这样符合劳动
不合法，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哪些条件下可以变更劳动合同
变更劳动合同需符合下列条件： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改； 2、生产方向发生了重大变化； 3、上级主管机关决定改变企业的生产任务； 4、企业严
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，公司不签劳动合同的责任是什么
公司不签劳动合同的责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问今年二月工龄满10年，年假怎么算？
工龄已满10年，年假有10天；如果满1年不满10年的，年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行计算的。法律依据：
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与管理有关。员工应该承担责任吗？
如果是员工过错的，需要承担
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求赔偿？公司放长假的时候，只发基本工资。我有权解除与公司的劳动合问，要求赔偿合问和赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宁波律师
同城律师：
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
热门推荐：
提交辞职报告后多久可以走
递交辞职报告后多久可以离职
辞职时离职手续怎么办理
我辞职提前15天能走吗
离职报告范文
离职需要提前一个月合理吗
违反合同附随义务的后果
合同法的原则有哪些
合同法108条的规定
合同法第54条解读
律师解答动态
2小时前
张强律师
近期帮助 25306 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好，网贷下的款在app钱包，提现不了这情况是不是骗子
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了，他找各种理由不付工资怎么办？他找各种理由不付钱怎么办？
2小时前
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好，会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
