20062003年3月,中国一家制药公司下属分公司的员工李因不适应目前的工作而辞职,但实际情况是,他被南方一家私营企业雇佣,薪水很高。分公司领导未经请示同意辞职,并作出书面指示,但公司领导不同意辞职。

更新时间:2022-07-28 13:18:43
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20062003年3月,中国一家制药公司下属分公司的员工李因不适应目前的工作而辞职,但实际情况是,他被南方一家私营企业雇佣,薪水很高。分公司领导未经请示同意辞职,并作出书面指示,但公司领导不同意辞职。
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2022-07-28 13:13:56
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-07-28 13:16:21
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    根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;   
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2022-07-28 13:18:43
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我在总公司工作,工作内容是支持集团下一家分公司的财务,现在总公司卖掉这家分公司,公司打算裁员,裁员我
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
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我在一家私企汽车行业上班,主管不给批准。所以我提出离职。否则不给工资。咨询一下企业作法对吗
企业不能够强制员工停薪休假,员工可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。或者员工也可以依法单方面解除劳动合同并且
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你好,我所属公司的分公司工作三年了。现在这家分公司关闭了。上司要求我们调到总公司。因为不是同一个行业
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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在公司辞职,领导只是口头答应,一直不给辞职单
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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什么是领导延长试用期?
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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企业名称变更员工是否有赔偿?
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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你好,聘用合同和劳动合同有何种不同
聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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广东惠州矿工一天扣几天工资
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向
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你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的
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学校五一假期只放3天合法吗
根据有无正当事由确定
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