每天工作四个小时,工作一年,周一到周六工作,单位没有给我保险,没有签订劳动合同,合法吗?

更新时间:2022-07-29 07:32:53
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每天工作四个小时,工作一年,周一到周六工作,单位没有给我保险,没有签订劳动合同,合法吗?
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    依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
    2022-07-29 07:27:16
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    2022-07-29 07:30:42
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-07-29 07:32:53
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我在酒店工作,没有签合同,一天工作12小时合法吗?
你好,你老板要你加班了吗?法定额外时间工作是有双倍工资的
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你好,公司搬到大兴,停产,让孕妇在家等工作,每周训练一天,交工资保险,签等工作协议合法吗?
您好, 1、安排加班需要支付加班费; 2、非因您的过错导致解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金
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我在餐厅工作,快一年了。没有在劳动合同上签字。而且,每天工作时间超过9小时,每周休息1天,没有加班补
每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的
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周一到周六上班,单位没给我上保险,没签劳务合同,合法吗?
您好,可以向劳动监察部门投诉,未签订劳动合同会有2倍工资赔偿。
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刚开始每天工作八小时,后来每天五个多小时,单位一直未签劳动合同,请问单位违法吗?
你好,单位的做法违法,请问单位的做法对你造成了什么损害?
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至今没有签订劳动合同,没有社保,每天工作12小时,全部是计件工资,没有按加班算,这种情况可以起诉吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
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企业搬迁多远才能得到补偿
你好,你的情况一般是这样处理的:1、不管搬迁多远,只要是员工不想继续工作了就可以要求经济补偿金2、工作场地发生更改,与原先签订的劳动合同不符,公司违约了就要补偿
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提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
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月底离职是写31号还是1号?
法律分析:一般情况下,具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请,应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职,那么就写到31号就可以了。法律依据
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我想问下我入职前签了一份入职协议并根据公司要求交了100元押金,3天左右我后悔不想干了想要回100元
处理方式包括协商、投诉或起诉。协商是首选,若不成可向劳动行政部门投诉,要求责令退还。如问题仍未解决,可依据《劳动合同法》向法院起诉,法院将依法判决公司退还押金。
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公司涂改劳动合同时间,合同未给劳动者,能不能鉴定出来证明公司伪造劳动合同
常见处理方式包括申请劳动鉴定、向劳动监察部门投诉等。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素。劳动鉴定可确保合同真实性,而投诉则能快速引起监管部门介入,保护劳动者
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我想说一件事情
你好,咨询什么案子,劳动合同纠纷吗
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警察让里协商解决,可村干部怕得罪人一直拖着不解决,现该怎么办
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你好运输(快递模式)与销售假的减肥产品,单量上万单,金额在300万左右,要判刑吗?判多久?
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吴丁亚律师
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
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提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
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您好,我想找个美容医美方便的剧情,消费者维权。
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