合同到2020年5月到期，单位2019年3月解除合同，单位应怎么给我补偿

更新时间：2022-07-29 09:42:13

问题描述：

我在这家公司工作了8年11个月。合同将于2020年5月到期。公司于2019年3月终止合同。公司应该如何补偿我

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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-29 09:38:00

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劳动者存在《劳动法》第二十五条规定的情况，公司辞退不需要赔偿。若公司按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定辞退劳动者的，应当依照国家有关规定给予经济补偿

2022-07-29 09:41:15

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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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