公司不景气裁员,我还在休产假,我在公司四年,请问该怎么补偿

更新时间:2022-07-29 10:13:24
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公司陷入衰退和裁员。我还在休产假。我在这家公司已经四年了。我该如何补偿
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    依据我国相关法律的规定,员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿,员工工作满一年的,用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿
    2022-07-29 10:06:55
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    员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿,即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
    2022-07-29 10:11:52
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-29 10:13:24
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我在公司带了两年两个月,目前休产假5个月,公司因经营不善要倒闭,该怎么赔偿我呢
根据《劳动合同法》第44、46、47条规定,您可以要求公司支付两半个月工资的经济补偿。
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你好,公司解散,员工在休产假,需要给补偿金吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好。我们公司正在裁员。我刚刚休完产假回来,已经工作半年左右了。我该怎么补偿?
根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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你好,我想咨询一下,我产假刚结束返公司上班,公司领导通知要裁员,把我裁掉,这样哺乳期应该怎么样赔偿?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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律师你好,公司要裁员我去年休了98天产假三个月病假公司该怎么补偿我
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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产假能被公司裁员吗,在休产假期间公司解散公司要和我解除劳动合同,能得到多少补偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我现在在休产假,在休产假期间公司倒闭了,说辞退怎么办,我们是外包公司,还说没钱给我们补偿
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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公司转型,我休产假期间应该怎么赔偿?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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申请劳动仲裁的条件 17109
关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时,需综合考虑法律法规、未成年
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您好这要看你们公司的具体制度了
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