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劳动合同纠纷
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劳动合同已经到期8个月,公司没有续签,我现在怀孕身体不舒服不适合再继续工作,可以随时离职吗?
更新时间:2022-07-29 14:13:01
问题描述:
劳动
合同
已到期8个月,公司未续签。现在我怀孕了,身体不适,不适合继续工作。我可以随时离开吗?
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劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实
劳动关系
,如果职工辞职的,仍应按《
劳动合同法
》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除
2022-07-29 14:08:57
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合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
2022-07-29 14:10:30
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-07-29 14:13:01
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