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在一家外资公司工作了11年，已经签订了无固定期限合同。现在公司因为公司的经济发展和你的职位的影响而被解雇。我能得到的最大好处是什么？有什么法律依据吗？
更新时间：2022-07-29 17:31:11
问题描述：
在一家外资公司工作了11年，已经签订了无固定期限
合同
。现在公司因为公司的经济发展和你的职位的影响而被解雇。我能得到的最大好处是什么？有什么法律依据吗？
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一、无固定期限劳动合同没有
合同终止
期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。
二、一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
三、企业在进行经济性裁员时优先留用
2022-07-29 17:24:25
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签订无固定期限劳动合同的好处：
1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定；
2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失
2022-07-29 17:27:35
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根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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