公司合同没到期!不合理安排工人工作时间!还说不能胜任请自行离职!我们应该怎么办?

更新时间:2022-07-29 18:08:54
问题描述:
公司合同还没有到期!工人工作时间安排不合理!他还说,如果你不称职,请自己离开!我们该怎么办?
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    协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-07-29 18:05:50
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-29 18:05:51
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-29 18:08:54
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急求解!!:合同过几天要到期了,但现在单位以不能胜任工作为由,若续约要降职降薪20%,怎么办?
在劳动合同到期之后,单位最迟需在一个月内与员工续签劳动合同,超过一个月的,则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位不同意续签的,应当向劳动者支
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我的合同202109月到期!因脚骨折无法上班半年多了!无法胜任本职工作合同到期不续签合同能拿到失业金
合同到期不续签,如果符合下列条件的,失业人员能领失业金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的
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劳动合同到期,没有续签而继续工作!要求公司调换岗位,公司要是不给调换!辞退员工怎么办
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
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在公司我的岗位是BD,要求自行离职,没有安排工作,这种情况应该怎么办呀?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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换了校长签了2年合同,现在在哺乳期,请问我怎么办呢?学校说我不能胜任就辞职吧!
1、岗位属于双方协商事项,单位未经同意擅自变更岗位属于违法,你有权拒绝。单位更不能因你拒绝而开除你。2、由于你在哺乳期,单位不能开除你,如开除你,你有权要求继续
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是否可以在劳动监察大队投诉后撤诉?
向劳动监察大队投诉后撤诉的后果:正常情况下,劳动者向相关部门投诉之后,是不能撤诉的,相关部门在收到投诉后,会依法对投诉进行处理;另外,如果劳动者遇到其权利受到侵
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期天数不到离职只发餐补合发吗
从法律上来说,这种行为是违法的。 员工辞职,劳动法有明确规定的:凡是试用期员工,应该提前一周提交书面申请,一周后,无论企业是否批复,都可以离开,而且企业必须支付
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你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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