合同2019.7.5到期，现在处于哺乳期，公司要裁员，应该如何赔偿？

更新时间：2022-07-30 05:08:32

问题描述：

2016年7月5日，合同于2019年7月5日到期，目前正在哺乳期。如果公司想裁员，该如何补偿？

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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