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我在一个培训机构上班,试用期期间提前三天要求离职并要求支付工作工资,老板不同意
更新时间:2022-07-30 08:05:56
问题描述:
我在一家培训机构工作。在试用期内,我要求提前三天休假并支付工资。老板不同意,拒绝让我走。现在我被迫在那里工作。我该怎么办
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试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资。试用期是指包括在劳动
合同
期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现
2022-07-30 07:57:17
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如果协商不成建议申请
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根据《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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试用期提前三天提出离职公司不同意,还不给发工资
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