事业单位临时工试用期满后,工资每月不同,没有签订合同。我不知道有什么待遇和福利。这是什么意思?

更新时间:2022-07-30 08:45:37
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事业单位临时工试用期满后,工资每月不同,没有签订合同。我不知道有什么待遇和福利。这是什么意思?
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    工资福利待遇的要求主要包括以下几点:
    1、基本工资。
    2、现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。
    3、节日礼金。
    4、年终奖金。年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例。
    5、保险。
    6、带薪年假。
    7、公司旅游、培训等
    2022-07-30 08:41:28
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    一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象。二是要求享受奖金、福利待遇的问题。三是要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定,当事人有权要求享受加班工资待遇
    2022-07-30 08:44:14
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    在试用期内员工福利待遇有:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
    2022-07-30 08:45:37
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临时工应该什么待遇
临时工应该什么待遇
劳动工伤 2440
国企混改是什么概念
国企混改是什么概念
民法典 11317
企业职工,现在还有什么待遇吗?
员工生病或者非因工伤,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
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请问,我们新员工的试用期有什么待遇吗?
您好 劳动者在试用期与正式签署劳动合同以后的劳动报酬及各种福利待遇是会有区别的,主要取决于每个用人单位具体的规定,这也属正常现象
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我在的工厂破产了,做为临时工有什么待遇
一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象。二是要求享受奖金、福利待遇的问题。三是要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定,当事人有权要求享受加班工
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派遣工与正式工的福利待遇有什么不同?
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地
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行政事业单位可以雇佣临时工吗,合法吗,可以享受什么福利待遇呢?
您好!不合法,您是可以联系对方主张,可以具体处理的
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请问政府给予什么待遇?包括每月工资和福利。
你好,五保户应当由本人申请或者由村民小组提名,经村民委员会审核,报乡镇政府批准,发给《五保供养证书》,凭《五保供养证书》享受五保待遇。
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下:1.收集证据,如实习合同、限制换工的通知等;2.向学校相关部门反映情况,提出诉求;3.如学校不回应,可向劳动监察部门或教育部门投诉
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入职合同要求每天上够多少工时,说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准:首先,查询当地最低工资标准的具体数额,这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到;其次,将自己的底
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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公司如果没订单,让员工上5天8小时,这样合不合法
合法。公司安排员工上5天8小时符合法律规定。员工应遵守公司规定,如公司存在违法行为,员工可通过向劳动部门举报、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。同时,员工也应注意
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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