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近期才签劳动合同，但是发现合同上有个违约金和保密协议，不知道怎么办？

更新时间：2022-07-30 08:54:28
问题描述：
我在一家软件公司工作了一年，最近才签了一份劳动合同。签署日期是一年前。我还没买过五份保险和一笔基金。现在我想离开，但我发现合同上有违约金和保密协议，每个10000元。我不知道该怎么办？寻求解决方案
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你好，如果保密协议没有违反法律规定，应当是合法的
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现在才让我签劳动合同，可是劳动合同里有一条条约我不同意，我可以拒签，并且辞职吗？
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之前一直没有签劳动合同和保密协议，让签劳动合同和保密协议，如果不签就不给工资，请问这种情况该怎么办？
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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签了三方协议，向公司报道了，但是没有签劳动合同，不是违反合同，需要违约金吗
您好，三方协议约定的违约赔偿是无效的，可以向劳动监察大队投诉。
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在劳动合同和保密合同上签字，在合同期间30天前申请退休，是否支付违约金。
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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在原来贸易公司工作了十个月左右，但是并未签订劳动合同，保密协议及任何的合同，是否违法？
这种情况，是不违法的。非涉密岗位
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签订劳动合同。同样就签订了一份劳动合同和一份保密协议。怎么办？该公司说我违反保密协议
员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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你好用人单位的劳动合同里面有一条起诉单位要罚钱是合法的吗？
公司罚员工钱不合法，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性，先尝试协商，无果后
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