单位停产，部分人员放假，部分人员上班，工资很低，现在单位宣布关闭，如果赔偿是停产前12个月的平均工资，还是关闭前12个月的平均工资

更新时间：2022-07-30 12:56:18

问题描述：

单位停产，部分人员放假，部分人员上班，工资很低，现在单位宣布关闭，如果赔偿是停产前12个月的平均工资，还是关闭前12个月的平均工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1544542 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金。如果协商不成可以申请仲裁。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

2022-07-30 12:50:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1084028 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动；企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行

2022-07-30 12:54:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1547305 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-30 12:56:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

请问公司破产，赔偿职工12个月平均工资，是个人平均工资，还是企业平均工资

个人平均工资是以上工资总额除以月份，得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

辞退员工赔偿金的平均工资如何计算

解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么

解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么

你好，我们公司破产的请求是最近6个月的平均工资吗？

你好，请问具体是什么情况呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假算在12个月平均工资里吗？

产假算在12个月平均工资里吗？

企业宣布破产前2014年4月离开工作岗位，2015年10月企业停产，到去年宣布破产为止，能给我补偿金

你好，应当从破产清算开始

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位今年要破产，赔偿怎么算，是按我停薪留职前的平均工资吗，还是单位平均工资？

应该按照你停薪留职前12个月的平均工资来计算经济补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们的赔偿金是按照停产之前12个月平均工资算，还是按照前12个月平均工资算

法律规定按照解除前十二个月平均工资数额计算

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，公司破产是按合同终止前的12个月平均工资赔，还是按正式生产时12个月的平均工资

公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金，按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

单位长期停产放假，算经济补偿金的时，按照前12个月的平均工资计算，因放假工资较低该按照什么标准核算？

你可以要求继续履行原来的劳动合同及工资待遇。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

单位停产，部分人员放假，部分人员上班，上班人员工资很低，还是关闭前的12个月的平均工资计算

你好！请问你这边上班多长时间了？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想和劳务公司商量一下，你想打什么电话？

法律分析：当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我来上班的时候还不到16岁，算不算童工

你好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

最多停职多长时间，是否有明确规定

你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

昨天去中通快递申请C1司机，办理入职时，快递公司让我交800元的押金，合法吗？

您好，建议及时报警

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

但压了15天的工资还会发吗？

你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

带未成年上班会怎么样

带未成年上班如违法，应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人，应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司每个月15号左右发工资

如果公司突然更改工资发放时间，员工首先应与人力资源部门沟通，了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益，员工可提出异议。同时，注意保存相关证据，如工资条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收费员上夜班晚八点到早八点，下了班还要待岗替饭合法吗

待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费，则合法；若无约定或未支付加班费，可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付加班费或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

46分钟前

陈路芳律师

近期帮助 7325 人

你好我想咨询一次未婚先孕两个人感情出现问题了赔偿谈不拢我应该怎么做

3小时前

刘帅律师

近期帮助 5400 人

夫妻双方签字，以老婆名下的房子抵押做经营贷，钱被老公炒股亏完，房子要被法拍，妻子如何保障自己的利益

3小时前

代芳芳律师

近期帮助 170 人

你好就是我不想做了由于身体不舒服做不了了怎么和主管说急职

3小时前

张宇律师

近期帮助 8049 人

您好，请问怎样申请再审

今天 00:30

桦仁律所律师

近期帮助 2118 人

不按合同条款执行付款，这种情况打官司胜率大吗，执行起来难吗，大概要多少费用？

今天 00:24

李晓航律师

近期帮助 168345 人

欠款法院到执行这步了，法院迟迟不给执行

今天 00:13

广东杰誉律所律师

近期帮助 9002 人

被诈骗转账能起诉卡主吗？

今天 00:10

党东月律师

近期帮助 1306 人

在抖音团购。然后我给了一个差评。然后商家就开始夸大其词，人身攻击我。造谣恶语中伤

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟