我在公司工作了12年，今年因为公司效益不好而裁员。如果我被裁员，我该如何赔偿？

更新时间：2022-07-30 15:20:33

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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-30 15:14:46

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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的

2022-07-30 15:17:57

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

2022-07-30 15:20:33

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你好，可以到劳动局投诉

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公司因裁员，我工作了13年，该怎么补偿呢？

可以要求给以赔偿的

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我在上市公司，工作11年了，现在公司裁员，我想问问该怎么赔偿。

工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资

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我在这家公司上班11年，现在公司生意不好要裁员。是调岗不是直接裁员，请问能有赔偿吗。

如随意调岗降薪的话，应支付补偿金。

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我单位因效益问题裁员，公司赔偿我7年工资，？

如果你每月发的工资都在3500元左右，那公司向你支付经济补偿金时，应按照你平时的工资前十二个月的月平均工资标准支付经济补偿金。

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月薪由于没有活放假，假期扣工资合法吗？

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