公司要裁员解除劳动合同，我做了3年4个多月，合同是3年一签的，续签到现在4个多月了问我能得到什么补偿

更新时间：2022-07-30 23:30:54

问题描述：

公司想裁员并终止劳动合同。我已经工作了三年零四个月。合同每三年签订一次。它已经续签了四个多月。我问我能得到什么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助366668 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-07-30 23:25:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1199375 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时

2022-07-30 23:28:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助932456 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-07-30 23:30:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作8年合同到期不续签有补偿吗

工作8年合同到期不续签有补偿吗

第一次3年劳动合同到期未续签继续工作11个月被辞退，怎么赔付

你好，后面是一直没有签订劳动合同么？

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

5年员工辞退补偿标准

5年员工辞退补偿标准

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

我在这家公司工作了5年3个月，目前劳动合同已经到期，用人单位不续签，需要赔偿吗。

有赔偿，可以索赔五个半月工资经济补偿

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

想问一下，入职3年多，4月份签了续签5年的合同，如果现在被裁员，赔偿怎么算

您好，一般是需要支付您经济赔偿金的

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我λ公司自己2年6个月，现在公司裁员，解除劳动合同，赔偿2年6个月的经济补偿，应该赔偿2年半还是3年

可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果签2年的合同，4个月后到期。如果被辞退，公司怎么赔偿？

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在酒店工作了2年7个月，但是没有签订劳动合同，现在裁员，能得到什么补偿呢

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在酒店工作了2年7个月，但是没有签订劳动合同，现在裁员，能得到什么补偿呢

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年5月找了个工作签了3年合同，单方面解除合同公司应该给补偿吗？

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮公司拖欠我的营业额，应该找什么部门解决？

可协商、投诉或申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠我的工资，不给我钱

向劳动仲裁委员会申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月，也没有开应该怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣关系的认定

法律分析：雇佣关系劳动关系的区别有： 1、主体方面的不同：（1）用工主体的要求不同；（2）主体地位不同； 2、权利义务及国家对其的干预程度不同； 3、处理机

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其它部门工作合理吗？

你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这个月上班，请假了八天，然后请假的这八天里面是没有休息的是吗

你好，可以申请仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临解除劳动合同，赔偿怎么谈

按照以下办法，对公司与员工解除劳动关系的，进行赔偿： 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 110627 人

公司现在想让我们主动离职但是我们不同意他准备月底就让我们离岗不愿意补偿我们应该怎么做

刚刚

孟炤辰律师

近期帮助 4130 人

有人约了人要打我

17秒前

吴中律师

近期帮助 36005 人

今天我媳妇过跑着过马路，突然红灯，被一个刚起步的小轿车撞倒，让轿车走了，淤青了怎么办

52秒前

吴中律师

近期帮助 36005 人

你好，婚前公公买的房子，婚后过户给儿子，房产证上有儿子一个人的名字，属于小两口夫妻共同财产吗？

1分钟前

九转律所律师

近期帮助 26814 人

伊遇平台打不开

3分钟前

吴中律师

近期帮助 36005 人

我花钱拖朋友找工作，最后我没有签合同，钱说退我迟迟没有到账，找朋友当面协商，总费用22600元

4分钟前

吴中律师

近期帮助 36005 人

大股东未经股东会，自己给自己发工资

7分钟前

张仁山律师

近期帮助 26343 人

邻居恶意堵路，不让我出行

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟