您好,与公司签订劳动合同没写薪资,现在拖欠工资离职了,想仲裁,劳动合同还有效吗?

更新时间:2022-07-31 08:26:04
问题描述:
您好,与公司签订的劳动合同中没有写工资。现在我欠了钱,要走了。我想仲裁。劳动合同仍然有效吗?
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    劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的,该部分无效。但不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬,等等
    2022-07-31 08:23:17
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    你好,申请劳动仲裁
    2022-07-31 08:24:39
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    1,合同没有给你,只要你签字了,也是有效的,但公司不给合同你,是违法的,你可以要求公司给一份你,不给的话,可以向当地劳动部门投诉
    2022-07-31 08:26:04
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入职没有签劳动合同,而且拖欠工资,工资不按时发放,我想离职申请劳动仲裁可以吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,上司拖欠工资,劳动仲裁大吗?
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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公司没有签订劳动合同,拖欠工资可以通过劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
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你好,公司因没有签订劳动合同,离职员工仲裁
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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于是向公司提出离职,公司以试工为由不给我结算工资,没有签订任何劳动合同与书面文件,劳动仲裁能行吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补
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护士的夜班费是国家规定的吗?
临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护士们的收入,不说其他的,就是夜班费这一块,好一点的医院一个大
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劳动法约定无责底薪是税前还是税后
无责底薪是基本工资。具体是税前还是税后需看合同规定,一般默认为税前。如合同未明确,可与雇主协商或寻求法律援助。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
员工罚款的最高金额是多少?
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离职之后冒用个人信息开工资会怎样
冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据,如工资单、银行流水等,向公安机关报案。同时,可联系劳动监察部门,维护自身权益。如情况严重,可寻求律师协助,通过法律途径追
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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