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劳动合同纠纷
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签订了劳动合同,已过试用期,提前了一个月申请了辞职并且以书面形式提交了辞职信,有什么办法?
更新时间:2022-07-31 09:11:56
问题描述:
签订劳动
合同
,通过试用期,提前一个月申请辞职,并提交书面辞职信。上级接受了。一个月后,该雇员以不雇佣任何人为借口被禁止离开。怎么办?
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-07-31 09:11:56
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
325
合同上没有写辞职需要提前一个月以书面形式通知用人单位,是否可以直接提交辞职信
应当提前三十天通知用人单位解除合同。
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试用期内辞职需要书面辞职报告吗?
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没有和公司签合同的,辞职需要提前多久提交辞职报告呢?
你好,你可以以公司没有签订劳动合同解除劳动关系,要求单位赔偿双倍工资,不需要提前告知
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哪些合同必须以书面形式签订
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试用期内辞职,提前书面提交了辞职报告,用人单位7天后不同意该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期辞职,然后提交了书面辞职信,公司没有签字。可以直接走吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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做满一个月,没有签劳动合同,提前一个月提交辞职申请,可以辞工吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,请问试用期需要提前一个月申请辞职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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提前一周提交了书面辞职信,现在老板说因为没有提前一个月打离职申请,这样做对吗?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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提前一个月辞职,干了一个月,是不是需要提前提交辞职报告?
你好,试用期间,提前三天通知公司。非试用期间,提前三十天递交辞职书。
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗?
劳动者到法定退休年限,劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗?
你好,申请劳动仲裁
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能不能辞职?有什么影响?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗?
扣工资需依法,处理方式多样。1. 与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2. 若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合
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被迫离职的通知交给公司之后,可以离开多少天?
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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