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劳动合同纠纷
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我与去年进入公司一直没有签订劳动合同，现在想走辞职可以得到赔偿不
更新时间：2022-07-31 09:34:56
问题描述：
我去年进公司时没有签劳动
合同
。现在我想离开并辞职。我能得到补偿吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-31 09:27:39
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-07-31 09:32:20
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-31 09:34:56
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公司没签订劳动合同辞职赔偿吗
劳动合同纠纷
2368
公司没有跟我们签订劳动合同，现在由于个人原因想辞职不做了，这种情况可以立刻辞职走人吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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公司没有和我签订劳动合同,现在想离职怎么办
劳动合同纠纷
160
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
一直不签劳动合同，想辞职还要经过老板同意不然不给辞职。可以要求公司对我做出补偿或是赔偿吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部1个答案 >
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
员工进公司不到一个月就没有签订劳动合同，员工的销售不好的公司想辞职，不需要赔偿吧
未签定劳动合同，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁： 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
全部4个答案 >
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没有和公司签订劳动合同，现在想离职。对方不同意。
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公
全部1个答案 >
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我到公司就职2年，公司一直不签劳动合同。现在想离职，可以向公司申请补偿吗
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
全部1个答案 >
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一直到现在没有签定劳动合同然后今天辞职了我可以要求赔偿吗？
如果没有签订劳动关系，可以要求赔偿
全部3个答案 >
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一直到现在公司都没有签订试用期合同和劳动合同，现在想离职了，可以申请赔偿么
如果是主动离职，不可以申请解除赔偿金，但可以主张未签劳动合同二倍工资。Z
全部1个答案 >
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该公司至今和我没有签订劳动合同并未购买社保，如果现在我辞职，能否要到赔偿
你好，交通运输行业流动性较大，一般公司都签定的是劳务合同，但劳动合同是法定的，你可向单元主张签定
全部2个答案 >
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关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
全部2个答案 >
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公司要转岗，离职有赔偿吗？
你好，如果劳动合同到期后，你并未离职，继续提供劳动的，公司应该与你签订劳动合同，未签订的，公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
全部3个答案 >
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如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了
你好，你签的是什么样的合同呢
全部3个答案 >
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员工休完产假回来没岗怎么办？
建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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上班期间请病假，可以吗？
法律分析：劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
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没有合同辞职要提前几天
这种情况千万不要离职，可以走被迫离职的
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