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当初入职的时候没有签订劳动合同，还有两个月工资一直拖欠着不发。这种情况应该怎么办
更新时间：2022-07-31 10:42:27
问题描述：
起初，我加入公司时没有签订劳动
合同
。我工作了六个月，付了四个月的工资。还有两个月的工资拖欠。在这种情况下我该怎么办
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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-31 10:37:03
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可与对方协商解决，也可申请
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2022-07-31 10:41:24
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-07-31 10:42:27
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