在游乐园上班,公司要求签劳动合同,应聘时是一月稳工资,就是我做了几个月想辞职,然后就按工时结账

更新时间:2022-12-03 19:39:08
问题描述:
我十七岁了。我在游乐园工作。公司要求签订劳动合同。申请工作时,1月份的工资是稳定的。下班后,公司要求按小时付款。也就是说,我想在工作几个月后辞职,然后按照工作时间付账
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    劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。
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中介介绍我进工厂里做临时工,工时签的是三个月,但只上班了一个月,就被开了,还有工资嘛。
你好,签的合同为三个月,工厂提前辞退你,是工厂违约在先,可以要求一定赔偿。
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上班一个礼拜,因为在公司上班受伤导致辞职,然后呢是没签合同,工资可以要回来吗
有。正常上班一周辞职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲
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你好,我想问一下就是我在工厂干了一个月,现在离职了,工厂批准了,可劳务公司要等到下个月才发工资这样合
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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您好,我想了解,报道一个新公司,没签劳动合同,做了一个星期,工资和面试时不一样,就自动离职了,能要求
法律分析:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资,按照实际工作时间结算。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
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我与公司并未签订劳动合同,现在想要离职,公司说月底只给结算5天工资
在公司工作多久了?没签劳动合同可以主张双倍工资差额。
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进来公司培训半年,公司要求签服务合同,在工作的时候工资低于招聘时的工资,我提出辞职,请问我该怎么办?
以公司实际工资低于招聘时承诺工资为由,提前30天通知公司辞职,公司要赔款,申请劳动仲裁。
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
法律分析:你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的期限是60天,在这期间你可以找证据什么的,和单位对簿公堂。不服判决的可以直接起诉至中级人民法院。 法律依据:《中华人
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业吗
签完三方协议不想做离开的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当承担法定和约定的违约责任;签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系,减少到学校的招生
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职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的
丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金,抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金则为人居可支配收入
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劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
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