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我在同一个老板手下工作了15年，现在他增加了我的工作量，但是工资没有增加，我不工作，可以要求公司赔偿我吗？
更新时间：2022-07-31 15:06:03
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我在同一个老板手下工作了15年，现在他增加了我的工作量，但是工资没有增加，我不工作，可以要求公司赔偿我吗？
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动
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的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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