员工不同意，劳动合同中未约定上班地点。公司这种行为算是违约吗，需要赔偿吗？

更新时间：2022-08-01 01:23:43

问题描述：

公司将员工调到偏远地区工作，但员工不同意，劳动合同中未约定工作地点。公司的这种行为是否违反合同，需要赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1814566 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《劳动合同法》第38条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括：用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-08-01 01:21:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助784499 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-08-01 01:22:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助726623 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022-08-01 01:23:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂不签劳动合同违法吗？

工厂不签劳动合同违法吗？

上班不满半年，公司违法解除劳动合同，这样赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

公司不履行合同属于诈骗吗

公司不履行合同属于诈骗吗

公司能强制性要求加班吗？违法吗？试用期签订了劳动合同，但公司一方没有给我劳动合同。公司算违法吗？

法律分析：公司要求强制加班是不合法的，根据相关法律规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，可以依法向劳动行政部

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拒不赔偿违约金还算违法吗

拒不赔偿违约金还算违法吗

你好，公司随意变更劳动合同中的内容，违法不？

您好，单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是xx水泥的员工，我们有劳动合同，公司集中保管，公司行为违法吗？现在公司经常拖欠工资，这种行为违反

《劳动合同法》第85条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，律师。如果与员工签订劳动合同继续意向书时员工不同意继续，公司不需要赔偿吗？

员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司违约，应该赔偿员工多少钱？

<p>公司违约，劳动者可以要求公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不同意，劳动合同没有约定具体的上班地点，由此公司需要赔偿吗

你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在新公司签订劳动合同，那么就是违约，要求赔偿公司25000元想问违约，算违法吗，需要赔偿违约金吗？

可以申请劳动争议仲裁。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开除员工劳动法怎么赔偿，有没有法律规定

有下列情形之一，用人单位辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照规定解除劳动合同的； 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同； 3、劳动者无过失性辞

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职时劳动合同未满违约金标准是多少

合同不做满违约金标准一般不超过实际损失的30%，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是我把辞呈提交给工厂，改变日期怎么办？

你可以用快递的方式向单位送达离职通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，劳动合同不给员工可以仲裁吗

一、劳务合同可以仲裁吗 1、劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定，在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者合同法不满一年，有补偿吗？

如果劳动合同因单位被责令关闭等情形而终止，补偿金的标准是按员工在本单位的工作年限来算的，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗

按照法律规定是不可以的，紧急情况下你也只能这样了

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高二下学期想休学

法律分析：休学期限一般为一年，休学到半年或未满一年需提前复学，经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后，方可复学。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十五

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

盐城产假多少天2024规定

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

28秒前

徐婕律师

近期帮助 73062 人

被小三了，然后女方要起诉，要求返还共同消费，和转账

55秒前

徐婕律师

近期帮助 73062 人

男方做手术前都承认，做完手术后就不承认了，不愿意支付手术费

2分钟前

徐婕律师

近期帮助 73062 人

别人用我的名字电话网购怎么办

3分钟前

李晓航律师

近期帮助 168075 人

我这边在4月9日与装修公司签合同交定金，现怎么解决，是否可以调解，或者解除合同

12分钟前

刘江律师

近期帮助 2714 人

你好！请问我家六人（含一个六个月的婴儿），自驾车返重庆的家违章吗

12分钟前

余联刚律师

近期帮助 111126 人

劳动合同签订一年试用期一个月，企业想延长试用期最长可以延长多久？

13分钟前

余联刚律师

近期帮助 111126 人

绘画接单被骗

23分钟前

邓延锋律师

近期帮助 1238 人

第一次休年假说我没有报备，跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟