签订劳动合同因家里急事需辞职说是扣除20%的工资

更新时间:2022-08-01 02:43:44
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-08-01 02:40:12
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    劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-01 02:41:32
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    应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
    2022-08-01 02:43:44
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因为家里有急事提前给公司说了然后辞职,公司说要扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好我想问一下急事急离职,加工厂总薪水扣30%是正常吗
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