您好,我想问一下我们公司要搬家,让我们签新合同,说工龄可续签,这个在劳动法有效吗?

更新时间:2022-08-01 08:25:22
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你好,我想请我们公司搬家。我们签一份新合同,说服务期可以延长。这在劳动法中有效吗?
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    事业单位是参照劳动合同法执行,应当与员工签定劳动合同,合同签字后生效,但约定一年以后交纳社会保险的约定是违反法律的,这一条是无效的,合同期满合同就终止了,期限未满有可协商解除合同,需要双方达成书面的解除合同协议书
    2022-08-01 08:25:16
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    你好,你的问题解答如下:
    劳动合同法实施之后,你们仍然要履行原来的合同,因为原合同有效。如果你要辞职,是不需要赔偿公司的。但应当提前30日向公司提出,当然,你也拿不到经济补偿金
    2022-08-01 08:25:22
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我的合同已到期,相约公司续签,这样做合法吗?
如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话,双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续
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我现在要跟公司续签劳动合同,还是我应该先不续签合同,等待确定加薪结果之后再签呢?
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需进行经济补偿。
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你好,我想问一下我们公司是否想搬家,让我们签一份新合同,说服务年限可以续签。这在劳动法中有效吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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麻烦问一下,在公司签的合同,合同到期不续签,有失业金嘛?
你好,劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要还符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办
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劳动合同到期,用人单位不续签,但要求签离职以后再签新合同,这样合法吗?能签吗?
不合法,最好不要签。同时,如果公司不续签,公司应当支付经济补偿金。
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在我提交离职书之后,公司还没到时间就让我离开
你好,建议向劳动部门投诉处理
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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想提前离职,但店长说要扣钱
你好,可以向劳动监察大队投诉
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,如果实习合同到期后离开,我们不会盖章。如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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