工作5年没有鉴定劳动合同有双倍工资补偿吗!社保能补交几年

更新时间:2022-08-01 13:26:09
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工作5年未经考核,劳动合同是否有双倍工资报酬!社会保障能支付多少年
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    在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
    2022-08-01 13:20:31
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    员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
    2022-08-01 13:24:44
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-08-01 13:26:09
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工作十年了,还没有签劳动合同,能起诉双倍的工资赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司工作4年但是其中有两年半没有缴纳社保也没有劳动合同,现在被开除如何要求赔偿
可以申请劳动仲裁,劳动关系的证明材料足的话,大约有13月的的工资赔偿
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工作十年了,还没有签劳动合同,能起诉双倍的工资赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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未交社保,也没签劳动合同,请问能补偿双倍工资吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没有劳动合同可以双倍赔偿和补交社保费吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在一个公司工作了7个月,没签劳动合同和没买社保,能不能告他赔偿双倍工资和补交社保?
没有签订劳动合同违法,可以要求双倍赔偿。缴纳社保是法定义务。
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没有给我交社保,没签劳动合同,我能要求赔偿我双倍工资和补交社保吗?
您好,根据您的说的情况可以这样主张。但建议先保存证据,同时注意诉讼时效问题,详情可电话咨询。
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