如和单位解除劳动合同时,单位未安排年休的如何赔付?我拿的是年薪,日工资如何计算?

更新时间:2022-08-01 14:08:14
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如果公司在与公司解除劳动合同时不安排年假,如何补偿?我拿年薪。如何计算每日工资?
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    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
    2022-08-01 14:04:19
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    企业加班工资如何计算。根据《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
    而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的
    2022-08-01 14:05:58
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    用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    2022-08-01 14:08:14
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