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原单位签订的劳动合同关于薪资写的是基本工资3000，但现工资改为1800元。是否可以要求公司补发差我的基本工资差额

更新时间：2022-08-01 20:15:42
问题描述：
在原单位签订的劳动合同中，基本工资为3000元，同时享受公司的其他福利待遇，但现在工资改为1800元。没有和我签署任何文本。工资现在按月发放。工资单显示基本工资是1800英镑，佣金是其他的。我能要求公司补足我基本工资的差额吗
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