但是公司要求签订一份试用劳动合同，试用期3个月，公司辞退我，我能去仲裁委要求得到赔偿吗？

更新时间：2022-08-01 20:37:48

问题描述：

公司没有签订正式劳动合同，但要求签订试用劳动合同。试用期为3个月。现在我已经康复三个月了。公司解雇了我。我能去仲裁委员会要求赔偿吗？非常感谢。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助83391 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金

2022-08-01 20:36:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助406040 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

2022-08-01 20:37:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期怀孕公司能辞退员工吗？

试用期怀孕公司能辞退员工吗？

我和公司签的6个月的试用合同，现在第五个月被无故辞退，我可以要求赔偿么？

试用期内被辞退，用人单位必须有充分的证据证明你不符合录用条件，才无需支付经济补偿金。没有证据证明你不符合录用条件的就是违法解除劳动合同，应当按照你不满半年的工龄

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期公司能解除劳动合同吗

试用期公司能解除劳动合同吗

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

上班一个多月，试用期3个月，没签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿吗

你好，超过一个月未签合同需要支付双倍工资作为补偿。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期怀孕公司能辞退员工的吗

试用期怀孕公司能辞退员工的吗

与公司签订3个月的试用期协议，突然辞退我，并且与我没有签订劳动合同和缴纳社保，可以要求赔偿嘛

已签订劳动合同在试用期，若用人单位可以证明员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用赔偿；若不能证明属于违法辞退，向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期为两个月，因公司原因辞退我，我能要求赔偿吗？

辞退原因是什么？是否签订了劳动合同？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班5个月，没有签订劳动合同，现被无故辞退，能申请公司赔偿吗

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给了我一份为期一个月的试用工作。解雇我。可以申请赔偿吗？

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

你好，我和公司签订了三年的劳动合同，试用期为3个月，现在刚满3个月的试用期，公司不转行，强制要求延长

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

试用期结束，未签订劳动合同，被公司辞退，公司是否应该赔偿？

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期算聘用吗

你好，如果对劳动合同工作时间进行了约定，不用再签订合同劳动合同中应当包含试用期的约定。只对试用期签的合同，试用期后就应当重新签订正式的劳动合同。没有重新

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

就是我今年就要实习了我身份证上面是09的可以实习吗

依据学校的规定处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

你好，在矿上上班用他人的身份信息上班，能不能改成自己的

具体与单位沟通处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机，是不是属于农民工？

你好，请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗？还能找到的当时那个公司或者包工头吗？如果有的话，可以申请劳动仲裁或者到劳动

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

没签劳动合同算正式入职吗

没签合同算入职吗没签劳动合同，形成事实劳动关系，就属于入职了。自用工之日起，劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司装监控监视员工合法吗

公司装监控监视员工是否合法，视以下情况而定： 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围，如果公司安装监控公示告知相关人，且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束

怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

部雪梅律师

近期帮助 1102 人

二审谈话和开庭(微法庭)都只有一名法官，判决书却以三个人的名字下达。是违反法定程序吗？

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 40146 人

请教下，雨棚老板又找工人搭棚，在搭棚中受伤了，我朋友需要负责任不？又要怎么负这责任？

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 111354 人

你好我老公因酒后损坏电梯，第二天主动告知赔偿事宜，但是现在已经被刑拘，我该怎么办

3分钟前

广东聚生缘律师

近期帮助 5305 人

谈恋爱期间，女方怀孕了男方不想生，女方硬是生了男方要负责任吗

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 111354 人

我不需要他给孩子抚养费，但是同时孩子以后它不允许探视，跟他没有任何关系的协议应该怎么写

4分钟前

韩振律师

近期帮助 539 人

我们公司把员工和门店全部卖了，刚签了合同，下一个月就不交保险了，应该怎么处理。

5分钟前

刘斌律师

近期帮助 40146 人

我的身份证和驾驶证被快递员弄丢了我应该提起民事诉讼还是行政诉讼

6分钟前

马桂吉律师

近期帮助 1375 人

我的凭证被告不承认，怎么办？1.凭证是被告自制的，金额等等由承办人填写。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟