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我合同到期,自己不准备续签合同了,公司有补偿金给我吗?
更新时间:2022-08-02 06:48:48
问题描述:
当我的
合同
到期时,我不会续约。公司对我有补偿吗?
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-02 06:43:48
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-02 06:46:54
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劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2022-08-02 06:48:48
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合同到期公司不续签,缓刑3个月,合同到期,公司不续签合同,公司需要给补偿金吗?
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公司不与我续签合同,有补偿?
可以要求支付2个月经济补偿金。
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没有,这属于自己主动解除劳动关系。
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请问公司还没到公司工作,这样合法吗?
你好,你工作多长时间了?是做什么工作的
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公司同意提交离职申请,公司要求员工提前离职是否违法?
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用人单位自用工日起多久内必须和员工签订劳动合同呢?
用人单位自用工之日起的一个月内必须与劳动者订立劳动合同,且必须是书面形式的。如果单位逾期不签约的,劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,至多支付十一个月。法律
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我在一家餐饮店打暑假工并未与我签订劳动合同我干了一个多月了想辞职我递交书面辞职报告之后需要满了30天
辞职流程因情况而异。若餐饮店无违法行为,您应提前30天书面通知;若存在违法行为,可立即解除劳动关系。无论哪种情况,都建议保留相关证据并与用人单位沟通确认离职事宜
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合同上写着试用期一个月,但人事口头上说试用期是两个月,我现在第二个月,我想离职需要提前几天提出申请
你好,看你们公司规定的,一般是提前一个月
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我今年6月50岁到了法定退休年龄,但是我社保未买满15年,公司可以终止劳动合同吗?劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
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