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劳动合同纠纷
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单位说管吃管住，可是辞职了却来要房租，这个合理吗
更新时间：2022-08-02 11:48:38
问题描述：
该单位表示负责食物和住房，但辞职后要求租金。这合理吗
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-08-02 11:45:58
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
2022-08-02 11:48:38
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用人单位对于违约金，同样的入职，有些辞职不赔，而有的要赔，这是合理的吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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是这样的，来上班时，可离职以后，说什么要扣生活费，房费请问一下合理吗，违法吗，又该怎么解决
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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我说辞职，合理吗
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如果是辞职，不论你工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用
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但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司要解雇我说让我写个人原因离职怎么办？
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由于超生问题，您会得到补偿吗？
你好，你可以主张赔偿金
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首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者
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不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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