你好,我在一家食品公司,当时和公司签了一份不到一年扣一个月工资的合同,中间因为一些事情不得不辞职,但我还是提前辞职,直到公司招聘了新员工,我只是不相信公司为什么扣我一个月的工资,我想问,我有权得到我的

更新时间:2022-08-02 13:18:35
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你好,我在一家食品公司,当时和公司签了一份不到一年扣一个月工资的合同,中间因为一些事情不得不辞职,但我还是提前辞职,直到公司招聘了新员工,我只是不相信公司为什么扣我一个月的工资,我想问,我有权得到我的工资
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-08-02 13:15:58
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-08-02 13:16:12
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    公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
    2022-08-02 13:18:35
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您好,请问下我签了合同后,上班不到一个月,辞职公司要扣我百分之30的工资,这合法吗
你好,不合法的,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自己辞职公司赔偿金吗
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我在这家公司两年,因为家里一些原因提前了八天提出辞职,没有提前一个月,公司可以扣我的工资吗?
劳动者辞职并且没提前一个月的话,一般是违反劳动法规定的,若给单位造成一定损失,是要扣一定钱的。
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我签了一个三个月的试用期合同,但因为现在我孕期要做手术,随后我向企业离职,我提早给他说道了,随后不许
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我没有签劳动合同,说要提前一个月辞职,老板要扣工资,这个合法吗,他应不应该扣钱呢
  劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。   如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊
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公司没签劳动合同,本人选择辞职,公司要扣一个月工资,这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
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入职要户口本首页与本人合理嘛
入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要,尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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