当时迫于无奈与公司签定的劳动合同和保密协议里有霸王条款,就是在离职两年内不得在同行业工作,请问这样的条款有法律效应吗?

更新时间:2022-08-02 20:12:10
问题描述:
当时,与公司签订的劳动合同和保密协议中勉强包含了霸王条款,即在离开公司后两年内不得从事同一行业的工作,并应在两年内定期让他们知道你目前的工作。因为我当时在就业过程中,所有员工都是这样签字的。我别无选择,只能签字。该条款是否具有法律效力?
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    保密协议书属于劳动合同,依据如下:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。单独订立的保密合同有效
    2022-08-02 20:06:45
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    劳动合同中保密条款适用于离职后,用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    2022-08-02 20:10:59
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    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
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