首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工工作到劳动合同期满，是否给予员工工作满一年一个月工资的补偿金？劳动法合同细则有无明确规定呢？
更新时间：2022-08-02 20:51:09
问题描述：
员工工作至劳动
合同
期满，单位不予续签。公司是否对员工工作一年后一个月的工资给予补偿？《劳动法合同细则》是否有明确规定？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1660465
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果单位不续签，需要进行经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-02 20:45:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
339776
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-08-02 20:47:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
616686
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-02 20:51:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作满七天辞职工资劳动法有规定吗
劳动合同纠纷
225
劳动法是不是规定工作一年补偿一个月工资，个人辞职是不是也是？
如果你能证明你与老板挂靠的旅行社已形成事实劳动关系，你可以要求单位为你补缴社会保险费，并可要求每工作一年支付一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
劳动法是否有规定：工作满一年应多发一个月工资？
法律分析： 按照法律的规定，劳动法的计算薪资的时间，平均每个月工作时间是 21.75天。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金
民法典
1257
工作超过一年但是没有签订劳动合同是默认成无规定劳动合同吗？那可以申请之前满一年的工资双倍赔偿吗？
你好，是的，可以要求双倍工资。
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工作八年合同期满了，劳动法有什么补偿？
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位违反劳动法连续安排工作一个月。作为员工能否单方面解除劳动合同。申请赔偿金。
员工不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前劳动法规定企业因各种原因无故辞退员工，有每干满一年就给被子辞退员工一年一个月的工资补偿，现在民法
单位违法解除劳动合同的话，可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是不是可以依据劳动法的规定，提出解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金呢？
可以的,如需进一步沟通的话可以详谈细节
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工，工资发放时间劳动法是否有规定啊，第几条规定。另外辞职员工工资是否也有规定。
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作不到一个月。网站说辞职一单只能按2元计算，相当于扣了我大部分工资。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意公司以不服从领导安排为由解雇我。这合法吗？
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经在三家公司工作过了。我在一家私营企业工作了一年半，我可以休年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正常休息月休4天如果加上五一这个月应该是有多少天休息
具体情况下的处理方式如下： 1. 如果五一假期被算作正常工作日，应与雇主协商调整休息日，确保有足够的休息时间。 2. 如果被要求加班，应要求雇主支付加班工资或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为矿工，单位开除员工有经济补偿吗
对于单位开除矿工员工的情况，常见的处理方式包括直接开除、支付经济补偿后开除、或进行调解等。选择方式需根据员工矿工的具体原因、单位规章制度、以及双方协商情况。如员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括：与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无效则考虑向公司内部人事部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
镇江律师
同城律师：
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
热门推荐：
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同期满不续签有补偿吗
员工劳动赔偿金如何计算
一个月工资怎么算公式
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
劳动法规定不能连续上多少天班
劳动法规定最晚什么时候发工资
劳动法规定单休怎么算工资
律师解答动态
刚刚
黄自家律师
近期帮助 1345 人
为工友提供书面证词需要提供身份证照片或者复印件吗
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8885 人
加了QQ好友了我的信息被盗了
1分钟前
马恩杰律师
近期帮助 4573 人
全髋关节置换可以办残疾证吗？
3分钟前
马恩杰律师
近期帮助 4573 人
我妈妈在工地受伤了，刚开始工地态度很好，好像忽悠我妈签了免责合同，就是说赔钱找保险公司，现在不知道怎
4分钟前
马恩杰律师
近期帮助 4573 人
一个月工资4500，早会迟到一次扣100合理吗
4分钟前
姜月律师
近期帮助 24925 人
我刚才不小心报警了，警察接了我吓的挂了，警察又打过来了我又挂了有是吗？
4分钟前
袁友军律师
近期帮助 61 人
你好，请问一下能咨询吗？
4分钟前
姜月律师
近期帮助 24925 人
我朋友在银行贷款，他说要紧急联系人但是要我的身份证号码和银行卡号是怎么回事
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
