你好，我想商量一下，公司单方面终止劳动合同，这个陪同付款是这样计算的，我签的两年合同明年10月31日到期，现在公司终止劳动合同

更新时间：2022-08-03 08:12:01

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你好，我想商量一下，公司单方面终止劳动合同，这个陪同付款是这样计算的，我签的两年合同明年10月31日到期，现在公司终止劳动合同

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先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定；若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知；若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有；由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金

2022-08-03 08:09:46

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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金

2022-08-03 08:10:11

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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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