我提前一个月辞职,店里一直招不到人,我又因为有急事请假,现在让我要上到他们招到人才给我工资,这个合理嘛?

更新时间:2022-08-03 09:50:04
问题描述:
你好,我提前一个月辞职了。这家商店招不到人。然后,我因为急事请假。店主说,现在让我去他们那里招聘人才给我报酬。这合理吗?
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    不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-03 09:44:31
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    根据《劳动合同法》有关规定:如果你的辞职给用人单位造成损失,应承担赔偿责任;用人单位应全额给付职工工资
    2022-08-03 09:48:38
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-03 09:50:04
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就是我干满半个月了,然后前三天就提出辞职,现在我有急事要回去,然后他说提前离职没有工资
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我已经做满一个月多了,现在家里有急事回去,厂里不批准辞职,一直推迟,之前进厂要求要做满三个月的,但是
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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然后就是有事要辞职,当时我要辞职,后来跟我一天进厂的另外一个他就辞职了,厂里不给我发工资我该怎么办?
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我是提前十天申请的辞职,但是到我离职当天,公司一直没招到人,请问这种情况老板有权利扣我的工资吗
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我提前一个月给他说我要辞职,他说招到人才可以走,我该咋办
你好!你应当书面提出辞职,并保留好提交书面辞职报告,用人单位收到的证据。
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