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在公司工作了5年，孕期公司要裁员，怎么赔偿？
更新时间：2022-08-03 13:17:58
问题描述：
在公司工作5年后，公司将在怀孕期间裁员。如何补偿？
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公司裁员补偿标准按照《
劳动合同法
》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-03 13:13:32
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动
合同
标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-08-03 13:15:27
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-08-03 13:17:58
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