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因公司效益问题现在公司裁员，我已过了试用期，是否需要补偿我2倍的工资，还需要再补偿2个月工资
更新时间：2022-08-03 17:43:48
问题描述：
由于公司的效率问题，现在公司已经裁员，我已经通过了试用期。你需要补偿我两倍的薪水吗？也就是说，除了我应得的薪水，我还需要补偿我另外两个月的薪水
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-03 17:40:40
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-08-03 17:42:53
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-08-03 17:43:48
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