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我是个体户,十年的老员工故意挑事,裁员后要赔偿吗?未签订劳动合同
更新时间:2022-08-03 18:50:59
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我是个体户,十年的老员工故意挑事,裁员后要赔偿吗?未签订劳动
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今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《
劳动合同法
》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2022-08-03 18:45:28
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-03 18:48:36
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如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请
仲裁
获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-08-03 18:50:59
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