签订劳动合同后,我今天辞职了(当天辞职)。公司要求扣除上个月工资的一半是合法的吗?

更新时间:2022-08-03 19:40:26
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    员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据
    否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
    2022-08-03 19:34:38
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    你好,员工违法解除劳动合同,如果对公司造成损失的,公司一般可以扣除员工工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
    2022-08-03 19:37:42
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-03 19:40:26
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!没有签署劳动合同,中途矿工,辞职后老板还要扣除十天的工资,是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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