是否违反劳动合同法,是否要经济补偿,请问律师我能补偿多少个l月的工资,补偿的工资怎么算?是否要到劳动仲裁申诉?

更新时间:2022-08-03 20:51:23
问题描述:
你好,律师!我是石城至东莞客运专线的乘务员。从2004年开始,我每年都与该生产线签订一年的劳动合同。然而,去年签订的劳动合同只标明一年,没有开始和结束日期。下面的日期也是空白的。只有线路负责人的签名和指纹以及我的签名和指纹。在今年3月1日的晚间线路会议上,乘务员突然被取消,不再工作,第二天不要上班。轮班线是否违反劳动合同法,是否需要经济补偿,补偿金额如何?每月十次,每次130元,每天在家40元,养老保险380元,每月共计2100元。我能补偿律师多少个月的薪水?薪酬呢?你想上诉劳动仲裁吗?谢谢你,律师!
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    你好!你可以申请仲裁,维护你的合法权益
    2022-08-03 20:50:17
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    您好,可以申请劳动仲裁解决
    2022-08-03 20:49:59
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-08-03 20:51:23
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裁员的工资补偿按照什么算
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劳动合同纠纷 31414
劳动仲裁时工资怎么算
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劳动仲裁知识 3479
想问一下关于劳动仲裁的事情,六月20入职,一直没有签合同,计算双倍工资赔偿的话,应该怎么计算啊
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
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签了合同,辞退。第三个半月辞退。该如何维护自己的权益,是否可以申诉劳动仲裁赔偿一个月工资
可以申请劳动仲裁,需要结合具体情况分析,比如辞退原因,是否有书面的辞退证明等等,有需要可以联系我们,专业团队
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单位解雇员工后,是否要依据一年补偿一个月的标准进行劳动补偿?如果需要协调解决合同,如何计算补偿金额?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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单位解雇员工时,根据劳动合同的约定,是否需要按照一年补偿一个月的标准进行劳动补偿?在协调解决合同时,
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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想与我解除劳动合同,请问我能依法获取多少经济补偿?还是最多12个月薪酬的补偿金?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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教师是否需要缴纳工会费?
你好,加入工会的,需要交纳
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我考上了其他地方的教师编辑,原单位不放人怎么办?
你好,向上一级教育局反映解决的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职位补贴不发是否违法
你好,协商不成可以起诉处理
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通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
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