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劳动合同纠纷
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咨询一下我们是临时工在单位干了5年现在单位要单方面接触劳动合同,能不能得到补偿,还有5年单位没给上保险该怎么补偿呢?
更新时间:2022-08-03 22:55:46
问题描述:
你好,我想问一下,我们是不是在这个单位工作了五年的临时工。现在单位想单方面联系劳动
合同
。我想问一下,我们五年的服务能否得到补偿。如果单位已经五年没有提供保险,我们如何赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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您好:这个协商解决
2022-08-03 22:51:00
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双方可以协商解决
2022-08-03 22:53:58
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
2022-08-03 22:55:46
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工作3年单位没给上保险,该怎么做
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2229
在单位干了8年没有交社保,辞职3年多还能不能要求单位给补偿
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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在个人单位工作了10年没有保险的话能补偿吗?
可以仲裁要求单位赔偿
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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临时工在单位工作了5年,我们公司应该如何赔偿。
你好 协商不成可以申请仲裁
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我在公司工作了3年,但是因为没有在劳动合同上签字,所以退休后不能要求补偿。怎么补偿?
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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我在单位干了12年临时工,每年都签有劳动合同,现在单位要解除我的劳动合同我是否应该让单位给我补交五险
在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。
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请问我在机关单位干了15年了,没签劳动合同,要求单位补偿我都有哪些条款,应该补偿我多少钱
可以主张未签订合同补偿,缴纳相应保险费用。
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在单位干了12年,买了12年五险。单位不让我干了,要跟我终止劳动合同。我该要求单位怎么赔偿我
你好!单位要求终止劳动合同的说法是否有证据证明?如有可提起劳动仲裁,要求企业支付经济赔偿金,经济赔偿金数额为24个月工资。
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我在单位干了7年,单位给我交了6年的保险要,有没有补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我想问一下未约定的劳动合同如何定期限
未约定期限的劳动合同成立。劳动期限虽为劳动合同的必备条款,但在当事人约定不明时,可以依法补充确定,不影响劳动合同的成立。当事人未作约定和当事人约定不明的可以依法
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被劝退,公司只赔偿n,接受赔偿或调职。
您好,以合同约定为准,协商不成可以申请劳动仲裁
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我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现在检查组让我写一个我没去的理由。
你可以申请劳动仲裁
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请假不批,旷工合理吗?
你好,根据单位规章制度
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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗?这个任命有效吗?这种情况下如何解除这个职位?
由公司章程作出规定
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我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规,有没有赔偿金
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
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