与用人单位签订固定期限为三年的劳动合同，现在要到期了，公司续签，本人不想续签，是否有经济补偿金

更新时间：2022-08-04 04:56:09

问题描述：

与用人单位签订的三年固定期限劳动合同即将到期。公司续签了。我不想续借。有经济补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1488588 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-08-04 04:50:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助155836 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

合同到期，用人单位提出不续签的，应向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-04 04:53:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助536262 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。

2022-08-04 04:56:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗

合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗

签订了3年劳动合同，现在合同期还剩半年，如果合同期满单位还可以续签但本人不续签可否得到相应的补偿？

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

物业合同到期未续签是否自动解除

物业合同到期未续签是否自动解除

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

与公司签订的固定期限劳动合同到期后，自己不想再续签，公司是否有经济补偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

劳动合同到期，公司不续签，我可以要求续签吗

公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司不通知续签，是否有经济补偿金呢

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期终止，我不想续签，有补偿吗

有补偿，劳动合同到期终止，我不想续签，有补偿吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同快到期了，公司又要续签一年。续签一年到时到期，有经济补偿？

6需要看单位的具体安排情况

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了两次固定期限的劳动合同，现在合同到期了，我要求续签公司不再和我续签，怎样赔偿？

我想问一下，在青岛城阳我连续工作了6年，签了两次固定期限的劳动合同，现在合同到期了，我要求续签公司不再和我续签，怎样赔偿？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签，我与公司签订了三次劳动合同，合同到期后一个月未续签并提出离职。是否可以提出补偿？

您可以提起劳动仲裁，申请经济补偿金，主张权利

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签合同的时候拿了签约费，但是没有底薪，生活费不够就不想做了，但是合同期限是一年。我需要付多少钱？

法律分析：按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期签了合同辞职多少天能走

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪种情况下应该果断辞职？

可以辞职的。辞职的手续是自己首先写申请报告，说明自己辞职的理由。当然理由不能是自己不想干，因为这样很难批准，也会影响到自己今后的前途。可以身体健康，或者是其

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？

你好，向网站进行投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工作不舒服，公司扣员工工资合理吗？

你好，公司是否有相关的规章制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时

上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请病假怎么规定日期

法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘斌律师

近期帮助 25625 人

我小孩在博士眼镜店配眼镜。十个月之后去医院检测，发现配高了100度。这种情况下可以告他们吗？

刚刚

王珂律师

近期帮助 75815 人

是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的？

刚刚

周于炜律师

近期帮助 7371 人

在车库碰到人家车当时不知道走了，现在交警打电话要去大队处理，

刚刚

余联刚律师

近期帮助 110746 人

公司两次搬迁，第一次搬迁，坐了十几年.这次公司又搬迁，没有任何协商就让我们自己解决上班问题

12秒前

周于炜律师

近期帮助 7371 人

与15岁女生发生性关系最近不舒服感觉怀孕了犯法吗？

40秒前

徐婕律师

近期帮助 72834 人

租房已经有了一份中介的合同，房东又要自己单独签一份合同，我该怎样处理

1分钟前

王珂律师

近期帮助 75815 人

三全教育啥都没搞，在工地骨折算工伤吗

2分钟前

陕西科莱所律师

近期帮助 4099 人

第一次起诉离婚法院没有判离然后协议离婚去民政局领离婚证必须要判决书原件嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟