首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司领导口头辞退员工，并且认为员工违反公司规章制度，不给予所得工资。算合法吗？
更新时间：2022-08-04 09:51:16
问题描述：
公司领导口头辞退员工，认为员工因旷工被辞退后未来公司，认为员工违反公司规章制度，未发放收入工资。合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
800653
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
只要劳动者没有
劳动合同法
第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的
证据
证明
2022-08-04 09:45:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
973232
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
违反了什么公司制度，有相关证据吗?有员工到法律
仲裁
的风险
2022-08-04 09:48:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1481691
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-08-04 09:51:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司口头辞退员工算违法吗
劳动合同纠纷
1930
公司辞退员工，不按合理规定，帮员工算工资，算违法吗？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
公司劝退员工合法吗
企业法律顾问
5755
员工违反公司规章制度的工厂解雇员工，员工必须向公司赔偿吗？
按照单位的规章办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
员工违反企业自己制定规章制度，解雇员工留调查，员工继续工作的公司不支付奖金是合法的吗？
按照单位的规章办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反了公司的规章制度。工厂要辞退员工，公司能为员工赔钱吗？
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好，如果员工不接受公司的规章制度，公司可以辞退他吗？
你好！公司罚款没有依据，如果严重违反公司规章制度的话，可以解除劳动合同，并不支付经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反公司规章制度，被开除扣全部工资合法吗？
你好，像您这种情况，需根据实际情况及用人单位规章制度综合判断。用人单位拖欠工资是违法的，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。方便的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
公司违法辞退员工的，公司无故辞退员工，合法吗？
公司的这种做法违反劳动合同法的规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
员工没有任何过失，公司确以员工所在岗位取消为由，明明就是辞退员工，算不算违反劳动法的行为呢？
你说的这些都不是劳动法所禁止的行为，建议另行组织思路维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续三个月上夜班，我该怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
出纳用个人银行卡发工资违法？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
从法律的角度来看，《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成，即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定，法律并没有明确规定，这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昌江律师
热门推荐：
公司口头辞退怎么办
公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办?
2022公司规章制度范本（简单版）
公司规章制度
如何制定公司规章制度
公司规章制度制定需要注意哪些细节
公司规章制度制订程序及流程
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
单位辞退员工证明模板
律师解答动态
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 5286 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗，可以要求返还彩礼吗
刚刚
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
别人肚子里的孩子要转让，能要吗？合法吗
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8908 人
我方孩子被同学推倒在地，撞到后脑，但损伤了神经，对班家长拍了片后就不想担负责任，是否需要报警处理
刚刚
张健律师
近期帮助 4947 人
我的货反错商家了，他们说找不到了怎么办
16秒前
王冰律师
近期帮助 16959 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术，由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少，能不能找
51秒前
王秋荣律师
近期帮助 23294 人
您好我爱人去世了，他家拆迁了但没有和开发商签字呢，当时说了5兄妹一人一份，我可以分到一吗
2分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
在网络上曝光他人的姓名和工作单位属于侵犯隐私吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8908 人
我一个异地朋友失联一个星期了，我不知道他家人的联系方式，我可以报警吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
