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公司没有提前30天提出解除合同,而是单方面解除合同,我该拿到多少的补偿金?
更新时间:2022-08-04 18:53:32
问题描述:
公司没有提前30天提出终止
合同
,而是单方面终止了合同。我应该得到多少补偿?
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-08-04 18:50:24
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我国《劳动法》对于用人单位单方面解除合同,对劳动者的赔偿是有明确的规定的:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-08-04 18:52:43
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-04 18:53:32
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公司提前一个月通知解除劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
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员工单方面提前解除合同
你好:协商不成就诉讼解决
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解除合同补偿金有多少
民法典
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我提前提出解除合同算违约吗
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公司单方面解除劳动合同,直接提前3天
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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公司单方面解除合同赔偿多少
解除合同赔偿
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公司单方面解除合同,补偿金应该是多少。
应该是被三个月工资的
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然后公司要提前与我解除劳动合同。单位提前30天通知解除合同,我能拿到补偿金吗?
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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公司提前解除劳动合同,而且30天前没有书面通知,工人可以得到多少赔偿。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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如果企业单方面提前一个月提出解除劳动合同,那支付赔偿金是否要按二倍?
公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。
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并没有提前30天通知我,公司一次性支付补偿金多少,协商一致公司提出我才能拿到补偿金?
协商一致解除劳动合同有补偿金,没有提前30天通知,应该增加一个月。
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辞退也没有提前通知,这种情况如果不回公司员工提出辞职,可以拿到多少补偿金
员工主动辞职,没有经济补偿金
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假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想了解一下在公司上班,没有签合同。然后公司转让,新老板直接辞退我们,合不合法?
不合法。处理建议:1. 保留相关证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司沟通,要求签订合同或支付补偿;3. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起
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我在公益性岗位工作了13年,政府能解雇吗?
你好。建议协商处理
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未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题,员工可多途径维权。1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
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