并未签劳动合同，现在兼职主动离职，离职后突然要求我们给他提供双倍工资补偿。合理吗？

更新时间：2022-08-04 18:58:34

问题描述：

该公司雇佣了兼职工人，没有签订劳动合同。他们每天工作8小时。工作内容也很简单。他们每月按时领取工资，工作了10个月。现在兼职员工主动离职。离开后，他们突然要求我们给他双倍的工资补偿。这合理吗？

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2022-08-04 18:52:48

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